2008.03.03 Obw MON Kodeks honorowy żołnierza zawodowego WP, 002-05 WOJSKO POLSKIE OD 01.01.1990

2008.03.03 Obw MON Kodeks honorowy ...

2008.03.03 Obw MON Kodeks honorowy żołnierza zawodowego WP, 002-05 WOJSKO POLSKIE OD 01.01.1990

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Dziennik Urzêdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5
565
Poz. 55
Za³¹cznik do obwieszczenia
Ministra Obrony Narodowej
z dnia 3 marca 2008 r. (poz. 55)
Honor s³u¿by jest jak sztandar,
z którym ¿o³nierz rozstaje siê wraz z ¿yciem
JÓZEF PI£SUDSKI
KODEKS HONOROWY
¯O£NIERZA ZAWODOWEGO WOJSKA POLSKIEGO
SI£Y ZBROJNE RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ s³u¿¹ ochronie niepodleg³oci pañstwa i niepodzielnoci
jego terytorium oraz zapewnieniu bezpieczeñstwa i nienaruszalnoci jego granic.
Zawodowa s³u¿ba wojskowa jest powo³aniem i wiadomym wyborem. Stawia ¿o³nierza w szczególnej dys-
pozycji wobec Ojczyzny, obrony jej niepodleg³oci i bezpieczeñstwa z gotowoci¹ poniesienia ofiary ¿ycia w³¹cznie.
¯o³nierze zawodowi pe³ni¹ s³u¿bê wojskow¹ dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej. S³u¿ba ta wymaga zdy-
scyplinowania, lojalnoci i powiêcenia.
Podstawy powinnoci ¿o³nierskich okrela Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej oraz ustawa o s³u¿bie
wojskowej ¿o³nierzy zawodowych.
GODNOÆ I HONOR
¯O£NIERZA ZAWODOWEGO
1. Godnoæ ¿o³nierza zawodowego, to wartoæ wyp³ywaj¹ca z szacunku dla samego siebie, poczucia dumy
z przynale¿noci do spo³ecznoci wojskowej i podjêcia szczególnych zobowi¹zañ wobec Ojczyzny.
2. Honor ¿o³nierza zawodowego to postawy i dzia³ania, które znamionuj¹ uczciwego i prawego cz³owie-
ka. Jest ród³em jego czci oraz moralnych wartoci rodowiska zawodowego.
3. Fundamentalnymi cnotami ¿o³nierza zawodowego s¹: patriotyzm, mêstwo, uczciwoæ, odpowiedzial-
noæ, sprawiedliwoæ, prawdomównoæ i solidarnoæ zawodowa.
Dziennik Urzêdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5
566
Poz. 55
4. ¯o³nierz zawodowy otacza szczególn¹ czci¹ god³o, barwy narodowe i hymn pañstwowy. Jest wierny
przysiêdze wojskowej i sztandarowi. Szanuje mundur wojskowy, który uosabia uwiêcone tradycj¹ wartoci orê¿a
polskiego.
5. Uto¿samia siê z tradycjami i dobrym imieniem macierzystej jednostki wojskowej.
6. Respektuje normy prawne i spo³eczne. Szanuje instytucje pañstwa i spo³eczeñstwa.
7. Cechuje go szczeroæ i szacunek dla innych. Stawia zawsze dobro s³u¿by ponad ambicje osobiste. Dba
o wizerunek wojska i etos s³u¿by, z którymi siê uto¿samia.
8. Nie dopuszcza siê czynów, nara¿aj¹cych na uszczerbek jego honoru i dobre imiê wojska. Czynami nie-
godnymi ¿o³nierza s¹ w szczególnoci: zdrada Ojczyzny, tchórzostwo na polu walki, ob³uda, prywata, niewy-
wi¹zywanie siê z przyjêtych zobowi¹zañ.
¯O£NIERZ ZAWODOWY W S£U¯BIE
1. Jest gotów do spe³niania obowi¹zków wobec Ojczyzny nawet za cenê w³asnego ¿ycia.
2. Jest wiadomy, ¿e swoim postêpowaniem zawsze reprezentuje pañstwo polskie i jego si³y zbrojne.
3. Kszta³tuje pozytywne cechy charakteru i podnosi kwalifikacje zawodowe.
4. W stosunku do prze³o¿onych przejawia szacunek, szczeroæ oraz gotowoæ do realizacji zadañ.
5. Zawsze poczuwa siê do odpowiedzialnoci za podjête decyzje i dzia³ania. Nie obarcza win¹ innych.
6. Jako prze³o¿onego w ka¿dej sytuacji obowi¹zuje go kultura dowodzenia.
7. Rozkazy i polecenia zawsze podporz¹dkowuje dobru s³u¿by. Rozkaz wydane z innych pobudek jest
nieetyczny.
8. W relacjach z podw³adnymi i wspó³pracownikami wyra¿a szacunek dla drugiego cz³owieka i jego god-
noci osobistej, kieruje siê poczuciem sprawiedliwoci oraz d¹¿y do umacniania wiêzi kole¿eñskich.
¯O£NIERZ ZAWODOWY W SYTUACJACH BOJOWYCH
1. W sytuacjach bojowych postêpuje zgodnie z normami miêdzynarodowego prawa humanitarnego kon-
fliktów zbrojnych.
2. Na polu walki cechuje go mêstwo, odwaga i roztropnoæ. Swoj¹ postaw¹ daje przyk³ad innym ¿o³nierzom.
3. Wykazuje szczególn¹ troskê o wspó³towarzyszy broni, a w sytuacjach zagro¿enia ¿ycia jest gotów do
niesienia im pomocy.
4. W postêpowaniu z jeñcami wojennymi i ludnoci¹ cywiln¹ kieruje siê zasadami humanitaryzmu i po-
szanowania wartoci ¿ycia cz³owieka.
5. W niewoli zachowuje siê godnie i dochowuje wiernoci przysiêdze wojskowej. Nie podejmuje i nie uczest-
niczy w dzia³aniach, mog¹cych szkodziæ Ojczynie i wspó³towarzyszom broni.
¯O£NIERZ ZAWODOWY POZA S£U¯B¥
1. W rodowisku spo³ecznym prezentuje najwy¿sze wartoci moralne i obyczajowe. Jest wzorem kultury
osobistej i dobrego wychowania.
Dziennik Urzêdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5
567
Poz. 55
2. D¹¿y do umiejêtnego ³¹czenia potrzeb s³u¿by z trosk¹ o dobro swojej rodziny.
3. Odnosi siê z szacunkiem i zrozumieniem do obowi¹zków i potrzeb rodzinnych swoich podw³adnych
i kolegów.
4. D¹¿y do integracji swojego rodowiska zawodowego, a w kontaktach towarzyskich prezentuje posta-
wê otwartoci.
5. Nie jest obojêtny wobec negatywnych postaw i poczynañ. Udziela pomocy potrzebuj¹cym i wystêpuje
w obronie pokrzywdzonych.
6. Nie podejmuje dzia³alnoci, która narusza³aby jego dobre imiê i dobre imiê Si³ Zbrojnych RP.
POSTÊPOWANIE W SPRAWACH HONOROWYCH
1. W sprawach objêtych Kodeksem Honorowym ¿o³nierz ma prawo do publicznego prezentowania swoje-
go stanowiska na w³aciwym zebraniu (zgromadzeniu) korpusu zawodowego.
2. Potêpia wszelkie zachowania, naruszaj¹ce honor i godnoæ ¿o³nierza zawodowego.
3. W uzasadnionych sytuacjach wystêpuje w obronie innych ¿o³nierzy zawodowych.
4. ¯o³nierz zawodowy, naruszaj¹cy honor i godnoæ ¿o³niersk¹, podlega odpowiedzialnoci honorowej.
5. W sprawach o naruszenie godnoci osobistej ¿o³nierze zawodowi powinni d¹¿yæ do polubownego za-
³atwienia sporu zaistnia³ego miêdzy nimi.
6. Do prowadzenia mediacji uprawniony jest m¹¿ zaufania zebrania ¿o³nierzy zawodowych, w³aciwy dla
¿o³nierza, któremu postawiono zarzut.
7. Mediacjê prowadzi siê na wniosek pokrzywdzonego. W postêpowaniu mediacyjnym uczestnicy sporu
powinni dzia³aæ poprzez swoich przedstawicieli.
8. W sprawie honorowej ka¿dy ¿o³nierz ma prawo z³o¿yæ wniosek o jej rozpatrzenie przez w³aciwe ze-
branie korpusu zawodowego (zgromadzenie).
9. Je¿eli charakter sprawy tego wymaga, w celu ustalenia odpowiedzialnoci za naruszenie zasad hono-
ru i godnoci, zebranie (zgromadzenie) w³aciwe dla ¿o³nierza, któremu postawiono zarzut powo³uje zespó³
arbitrów. Zespo³owi przewodniczy odpowiednio m¹¿ zaufania lub dziekan korpusu zawodowego.
10. Z przeprowadzonego postêpowania zespó³ arbitrów sk³ada zebraniu (zgromadzeniu) sprawozdanie wraz
z wnioskami.
11. Zebranie (zgromadzenie) po rozpatrzeniu sprawozdania zespo³u arbitrów mo¿e podj¹æ uchwa³ê:
1) o uznaniu wniosku o rozpatrzenie naruszenia za bezzasadny;
2) o odst¹pieniu od dalszego postêpowania w razie uznania przez sprawcê winy i naprawienia skutków
naruszenia.
Uchwa³ê podejmuje siê bezwzglêdn¹ wiêkszoci¹ g³osów.
12. W razie uznania wniosku za uzasadniony zebranie (zgromadzenie) podejmuje uchwa³ê w sprawie rodka
zmierzaj¹cego do naprawienia krzywdy b¹d przeciwdzia³aj¹cego dalszym naruszeniom, a w szczególnoci:
1) zobowi¹zuje do przeproszenia pokrzywdzonego;
2) zobowi¹zuje do naprawienia wyrz¹dzonej szkody;
3) zobowi¹zuje do przestrzegania w przysz³oci zasad postêpowania honorowego;
4) wy³¹cza na czas okrelony z udzia³u w zebraniach ¿o³nierzy korpusu zawodowego (pododdzia³u, jednostki,
instytucji wojskowej);
5) przekazuje uchwa³ê do wiadomoci rodowiska ¿o³nierzy korpusu zawodowego ¿o³nierza (pododdzia³u,
jednostki, instytucji wojskowej);
Dziennik Urzêdowy
Ministra Obrony Narodowej z 2008 r. Nr 5
568
Poz. 55
6) przekazuje uchwa³ê organowi kadrowemu celem do³¹czenia do akt osobowych ¿o³nierza.
Uchwa³ê podejmuje siê bezwzglêdn¹ wiêkszoci¹ g³osów w g³osowaniu tajnym.
13. W przypadkach uzasadnionych dotychczasowym zachowaniem ¿o³nierza zebranie (zgromadzenie) mo¿e
udzieliæ porêczenia w tocz¹cym siê wobec niego postêpowaniu.
POSTANOWIENIA KOÑCOWE
1. Kodeks Honorowy wchodzi w ¿ycie z dniem podjêcia uchwa³y przez zgromadzenie Mê¿ów Zaufania Si³
Zbrojnych RP.
2. Zmiany postanowieñ Kodeksu Honorowego wymagaj¹ uchwa³y Zgromadzenia, o którym mowa wy¿ej
w pkt 1, bezwzglêdn¹ wiêkszoci g³osów.
3. W sprawach, dotycz¹cych wyk³adni zastosowanych w Kodeksie Honorowym definicji lub postanowieñ,
rozstrzyga uchwa³¹ Konwent Dziekanów Korpusu Oficerów Zawodowych Wojska Polskiego.
KONWENT DZIEKANÓW
KORPUSU OFICERÓW
ZAWODOWYCH WP
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

Linki

: 2008 2 IPN - Pamięć i Sprawiedliwosc, IPN - PAMIĘĆ I SPRAWIEDLIWOŚĆ

: 2008 1 IPN - Pamięć i Sprawiedliwosc, IPN - PAMIĘĆ I SPRAWIEDLIWOŚĆ