209-odprawa-a-urlop-bezplatny
|
209-odprawa-a-urlop-bezplatny, Porady prawne
[ Pobierz całość w formacie PDF ] Prawo pracy Przepisy o zwolnieniach grupowych wbrew nazwie stosujemy także w tzw. trybie indywidualnym z art. 10 ust. 1 ustawy. We wskazanym przepisie jest mowa o tym, że art. 5 ust. 3-7 (dotyczą urlopów) i art. 8 (mówi o odprawie) stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą niż liczbę osób niż wskazana na wstępie. W takim przypadku pracodawca może rozwiązać umowy w drodze wypowiedzenia, z pracownikami, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem niezgłoszenia sprzeciwu przez związki zawodowe w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. Jak więc widzimy pracodawca powinien wypłacić pieniądze. W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy jest co prawda zawieszony, ale pracodawca musi być ostrożny - nie może wypowiedzieć umowy ani też dokonać wypowiedzenia zmieniającego. Pracownik na takim urlopie jest też chroniony przed zwolnieniem grupowym o ile urlop trwał krócej niż 3 miesiące. W analizowanym wypadku zatem ta ochrona jest wyłączona. Nie znaczy to jednak, że nie przysługuje odprawa. Jak stanowi art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych pracownikowi, w związku z grupowym zwolnieniem przysługuje odprawa w wysokości: - jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata, - dwumiesięcznego - jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, - trzymiesięcznego - jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. 1 / 1
[ Pobierz całość w formacie PDF ] zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pllily-lou.xlx.pl
|
|
Linki |
: Strona pocz±tkowa | : 2.Kominek-Uwaga+kominek(1), Porady | : 209. Clayton Donna - Matka chrzestna, Książki - Literatura piękna, Bonia, MEDICAL (LadyHenrietta) | : 3. Zasada patrymonialna i jej skutki prawne, HA2-ściąga | : 2009.II.etap.odpowiedzi(1), Matura, Chemia, Klucze | : 2013 C GRIN1 materialy do gwintow, WIP ZiIP 2014 2015, Semestr 1, GRIN1-Grafika inżynierska | : 3.4.1. Wypadkowa zbieżnego układu sił 3.4.2. Warunki równowagi zbieżnego układu sił 3.4.3. Twierdzenie o trzech siłach(1), mechanika techniczna | : 200011 czy zielone pol, Semestr 7, Ekologia | : 2009 - 3 dodawanie i mnozenie, Politechnika Wrocławska - Materiały, architektura komputerow 1 | : 2.Broke.Girls.S01E02.720p.HDTV.x264-ORENJi, âŞtopgear | : 3.Wymagania, Studia - Politechnika Opolska, Semestr 4, Inżynieria Oprogramowania |
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plshanti.opx.pl
. : : . |
|